Dégradation. 68% des diplômés bac+4 et plus en 2008 ont un emploi, soit 9 points de moins qu’un an auparavant. Le recul est toutefois moindre qu’on pouvait le craindre. En effet, les jeunes diplômés les plus recherchés et ceux qui ont entrepris précocement leur recherche d’emploi ont décroché un poste avant que les entreprises ne gèlent leur plan de recrutement en fin d’année 2008. Depuis lors, il ne fait pas bon être débutant sur le marché de l’emploi. Et la durée de recherche de ces jeunes diplômés a tendance à s’allonger.

Trouver un travail. L’offre d’emploi est le principal moyen pour accéder à l’emploi. La réponse à une offre - principalement sur Internet - est déterminante pour 1 jeune sur 4. Dans un contexte de crise, la proximité est un atout ; le recours au réseau ou aux relations (18%) et l’obtention d’un poste à la fin d’un stage (14%) se révèlent des moyens efficaces. Pour autant, l’envoi de candidatures spontanées (13%) et le dépôt de CV sur Internet (9%) restent des moyens à ne pas négliger.

Pas si mal. Dans l’ensemble, les conditions d’emploi pour les jeunes diplômés de 2008 sont moins favorables que pour la promotion 2007, surtout pour les universitaires. Ils sont proportionnellement moins nombreux à obtenir le statut de cadre (64%, soit -6 points) et/ou à avoir un CDI (54%, soit -7 points). La rémunération s’en ressent, avec un salaire médian de 26 400 euros bruts, contre 27 300 un an plus tôt. Bien qu’en retrait, le niveau de satisfaction est encore élevé ; 88% sont satisfaits… ne serait-ce que d’avoir trouvé un emploi. Mais le poste obtenu correspond moins souvent à la qualification du jeune diplômé (67%, -7 points), voire se situe en dessous de celle-ci (31%, +7 points).

Source : Apec, Diplômés de 2008, septembre 2009